【国电网站】华宇彩票煤业开展工资奖金分配效能监察促管理提升

为进一步优化工资奖金分配工作,堵塞管理漏洞,优化工作程序,防范经营风险,提升基础工作,提高企业管理水平和经济效益,自5月份以来,华宇彩票煤业对工资奖金分配工作实施了专项效能监察,并取得较好成效。

提前立项部署。该公司通过调研等手段,充分了解各单位工资奖金分配工作流程及相关制度,并征求相关部门及单位意见,形成了《华宇彩票煤业所属单位工资奖金分配工作专项效能监察实施方案》。随后,召开效能监察工作组会议,明确了监察内容,落实责任分工,下发《关于开展工资奖金分配工作专项效能监察的通知》,要求被监察单位提前做好自检自查工作。

严格监督检查。该公司在明确监察对象、范围、目的、思路、依据和职责分工的基础上,坚持以问题为导向,以实事求是、证据支撑、紧盯问题、堵塞漏洞为原则,聚焦工资奖金分配管理工作,深入公司本外埠原煤生产单位、二级公司、项目部等23家监察对象单位,从制度建设、工资管理、奖金分配、公示公开、岗位责任等方面开展了效能监察。通过监察各单位工资奖金分配工作中的制度机制,查找制度短板、厘清机制漏洞;通过审阅工资台账、查看基础资料,了解基层单项奖励情况,摸清各单位工资奖金分配结构,掌握基层对公司分配政策的执行情况;通过查看各单位工资奖金公示公开情况,问询、谈话了解基层员工对工资奖金分配的意见建议,督促和规范了工资奖金分配方面的民主管理工作;通过现场查看各单位工资奖金领域岗位责任的建立健全情况,了解关键岗位履责及岗位风险疏理情况,严肃了日常提醒谈话制度,推动了关键岗位权力清单机制的形成。

督促整改落实。效能监察结束后,该公司对监察中发现的共性和个性问题进行了疏理、分类、总结、分析,掌握了基层单位工资奖金分配工作的基本情况,摸清了管理短板、厘清了机制漏洞,明晰了下一步改进和完善的方向。在此次效能监察中,监察组共提出四个类别13条整改意见。该公司将继续紧盯问题整改进度,力求充分发挥出效能监察防风险、提效率、增效益、强保障的作用。(殷媛)

2018-07-05 09:48:11 来源:http://www.cgdc.com.cn/ 责任编辑:姜鹏